導(dǎo)讀 在當(dāng)下，水務(wù)企業(yè)作為關(guān)乎國計民生的關(guān)鍵領(lǐng)域，正站在市場化改革的前沿陣地。如...
導(dǎo)讀 在大中型企業(yè)中，常聽到子公司負(fù)責(zé)人甚至普通員工的抱怨：“總部那幫人，根本不...
企業(yè)的核心競爭力是人才，而薪酬作為激勵人才的重要手段在人力資源管理中具有不可替代...
制度匯編了一大摞，執(zhí)行起來卻“兩張皮”，風(fēng)險點依然頻發(fā)，這可能是許多國企內(nèi)控面臨...
對于現(xiàn)代企業(yè)而言，財務(wù)管理已經(jīng)不再是一項簡單的賬務(wù)處理工作，而是成為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展...
在太行山的古老寓言里，寒號鳥總在冬日將臨時哀鳴："寒風(fēng)凍死我，明天就壘窩"。這恰...
輔導(dǎo)、幫助員工提升績效是管理的本質(zhì)。幫助下屬提升職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，與完成管理任...
引言：變革時代的組織能力重構(gòu) 在全球經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與不確定性加劇的雙重驅(qū)動下，企...
在當(dāng)前數(shù)字化、AI智能浪潮和國企改革深化的背景下，國有企業(yè)面臨著前...
通過對會議概述、會議低效分析、高效會議秘訣以及會議溝通技巧的模塊講解，幫助管理者...
課程《跨部門溝通技巧》通過講解溝通的原則與跨部門溝通的方式方法，使管理者掌握溝通...
課程通過對績效管理實務(wù)技能的引導(dǎo)與講解，逐步提高管理者的績效管理實務(wù)水平，從而更...